Trabajadores de Beat, DiDi, Rappi y Uber, podrán incorporase al IMSS

Bajo el esquema de la prueba piloto del IMSS, tanto conductores como repartidores tendrán acceso a los cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social.

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Trabajadores de Beat, DiDi, Rappi y Uber, podrán incorporase al IMSS
Foto: @ubereatsmexico

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmó este jueves un convenio con las plataformas digitales de servicios de transporte de pasajeros y distribución de alimentos Beat, DiDi, Rappi y Uber, con el fin de que conductores y repartidores se puedan incorporar al seguro social.

A través de un comunicado, el IMSS informó que con estos acuerdos se busca difundir y promover la participación de estos trabajadores en la prueba piloto para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social de personas trabajadoras independientes.

De acuerdo con el Instituto, bajo este esquema de la prueba piloto, tanto conductores como repartidores, tendrán acceso a los cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social que contemplan: Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales.

Los trabajadores, también podrán registrar a sus beneficiarios legales, tal es el caso de cónyuges, padres e hijos.

Trabajadores de Beat, DiDi, Rappi y Uber, podrán incorporase al IMSS
Foto: Unsplash

“Facilitadores del ingreso a la seguridad social”

El director general del IMSS, Zoé Robledo, señaló que los avances tecnológicos han brindado libertad a la clase trabajadora y, resuelto problemas de la vida cotidiana de manera rápida, segura y accesible; por ello, este convenio atiende la forma en que el Estado debe proteger al trabajador, “para que nadie se quede fuera” de la seguridad social.

Robledo subrayó que el presente acuerdo es el inicio de una relación que se ha mantenido durante la pandemia por Covid-19, que establece las bases de colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales, a fin de difundir y promover entre repartidores y conductores, la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social del IMSS.

Asimismo, agregó que históricamente se han establecido criterios insuficientes para el aseguramiento de las personas que trabajan por su cuenta al hacer de lado la relación obrero-patronal como la única forma de entender el mundo del trabajo, “y quisimos cambiar el paradigma y ser los facilitadores del ingreso a la seguridad social en todas estas franjas de trabajadores”, dijo.

“Hemos visto cómo las plataformas digitales han sido una fuente de generación de ganancias para las familias de miles de trabajadores independientes, conductores y repartidores, que valoran su flexibilidad y autonomía y que han encontrado oportunidades en el contexto de una pandemia mundial con un enorme impacto económico y social para todas las comunidades del mundo. La forma en la que iniciamos esta relación de colaboración y comunicación es muy positiva y un paso en la dirección correcta”, comentó por su parte, Isabel Davara, secretaria general de la Asociación de Internet MX (AIMX).

Aportación menor a 40 pesos diarios brindará protección

Finalmente, Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, invitó a las plataformas firmantes a difundir activamente entre sus usuarios conductores y usuarios repartidores que, a partir de una aportación menor a 40 pesos diarios, ellos y sus beneficiarios pueden gozar de todos los privilegios de la seguridad social, incluyendo el ahorro para el retiro.

López Castañeda explicó que tanto la persona trabajadora independiente que participe en la prueba, como los integrantes de su núcleo familiar, contarán con protección total de seguridad social, lo que les permitirá acceder a servicios médicos, hospitalarios y medicamentos.

La firma de estos convenios, representan el inicio de una colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales para acercar un mecanismo flexible de seguridad social a las personas que se autoemplean por medio de aplicaciones tecnológicas.

Sobre la opción para darse de alta en línea en la prueba piloto para la incorporación de personas trabajadoras independientes –ya disponible en la página oficial del IMSS—, Beat, DiDi, Rappi y Uber indicaron que difundirán la información correspondiente por medio de sus propios canales.

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