Significativa, aunque insuficiente, prórroga para ley del outsourcing: Coparmex

De acuerdo con la Coparmex, la ampliación del plazo para la implementación de la ley del outsourcing permitirá que más empresas puedan avanzar en su proceso de cumplimiento.

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Significativa, aunque insuficiente, prórroga para ley del outsourcing: Coparmex
Foto: Ono Kosuki/Pexels.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) consideró significativa, aunque insuficiente prórroga otorgada por el Legislativo para la implementación de la ley del outsourcing.

“Desde la Coparmex valoramos el esfuerzo realizado por los legisladores para otorgar una prórroga de 31 días a la implementación de la reforma a la Ley de Subcontratación (outsourcing) prevista para entrar en vigor este 01 de agosto; aunque consideramos que la extensión al 01 de septiembre es insuficiente”, dice un comunicado.

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De acuerdo con la Coparmex, la ampliación del plazo para la implementación de la ley del outsourcing permitirá que más empresas puedan avanzar en su proceso de cumplimiento; sin embargo, el periodo no es suficiente para que las más de 387 mil compañías que enfrentan problemas operativos o técnicos logren solventar en tiempo y forma los requerimientos normativos.

Entrada de ley al outsourcing hasta enero

“Reiteramos que lo deseable para alcanzar una solución definitiva a los inconvenientes detectados en las diferentes dependencias para concluir con los trámites, era que se homologara el plazo entre las empresas públicas y privadas, toda vez que las primeras tienen hasta el 01 de enero de 2022 para cumplir con la reforma (del outsourcing)”, dice el documento.

Reconocemos el esfuerzo de los legisladores para extender al 01 de septiembre de 2021 el plazo de implementación de la ley del outsourcing y contribuir así a la protección que desde la iniciativa privada hacemos de por lo menos 3.1 millones de empleos vinculados a esquemas de subcontratación, aunque insistimos, la acción es insuficiente.

Más empresas se amparan contra la reforma al outsourcing
Empresas se dicen comprometidas con la ley del outsourcing. Foto: rafabordes/Pixabay.

Respetar la ley

“En el sector empresarial estamos comprometidos con el cumplimiento de la ley, con respetar los derechos humanos y laborales de todos los colaboradores y sus familias y seguiremos trabajando para preservar la estabilidad laboral y económica de los trabajadores y las empresas mexicanas”; recalcó la Coparmex.

Por ello, nos ponemos a disposición de todas las empresas que requieran apoyo para el cumplimiento de la reforma en materia de subcontratación, a que se acerquen a la Confederación para que reciban asesoría oportuna y logren solventar los requerimientos estipulados en la ley del outsourcing.

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