Mary Kay obtiene suspensión provisional contra reforma al outsourcing

La empresa de cosméticos Mary Kay es la primera en lograr una suspensión provisional contra la reforma de AMLO al outsourcing.

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Mary Kay obtiene suspensión provisional contra reforma al outsourcing
Foto: Twitter/@MaryKayDeMexico

La empresa estadounidense de cosméticos Mary Kay obtuvo una suspensión provisional contra la reforma del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), que prohíbe la subcontratación laboral, también conocida como outsourcing, informó este viernes el Poder Judicial.

“Se concede la suspensión provisional”, estableció al fallo del Juzgado Primero de Distrito en Materia Civil y de Trabajo con sede en el estado de Nuevo León, donde la compañía tiene un centro de distribución.

Mary Kay es una de las primeras grandes compañías en ampararse contra la reforma a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y otras cinco leyes que promulgó el Gobierno el pasado 24 de abril para limitar el outsourcing.

El esquema del outsourcing surgió con la reforma laboral de 2012 del expresidente Felipe Calderón, y permitía a una empresa delegar a una tercera la prestación de servicios para una reducción de hasta 50 % de costos.

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Aunque de esa modalidad dependían más de 5 millones de trabajadores, el presidente López Obrador la tachó de “abusiva” y la Procuraduría Fiscal estimó que más de 6,000 empresas de subcontratación ilegal evadían al fisco por más de 21,000 millones de pesos anuales.

El amparo de Mary Kay sorprendió porque las principales cámaras del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), ya tienen un acuerdo con el presidente López Obrador y los sindicatos como resultado de una reunión el 5 de abril.

La jueza María del Carmen Leticia Hernández no presentó detalles públicos de los argumentos para conceder el recurso a Mary Kay y fijó para el próximo viernes la audiencia incidental en la que determinará si concede una suspensión definitiva, según el expediente 736/2021.

Desde la publicación de la reforma, las empresas contaban con 90 días para regularizar a su personal y eliminar los esquemas de outsourcing. Con el recurso, Mary Kay podrá seguir por el momento la externalización que tenía antes de la nueva legislación.

Quejas bajo el T-MEC

La batalla legal ocurre mientras sindicatos estadounidenses comenzaron las primeras quejas bajo el nuevo Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), tras detectar a compañías que presuntamente no cumplen con el respeto a los derechos laborales y de asociación.

Durante su visita esta semana a México, la vicepresidenta de EU, Kamala Harris, ofreció el apoyo de su país a los sindicatos nacionales para proteger sus derechos, incluyendo un paquete de 130 millones de dólares para que el Gobierno implemente la reforma laboral.

Con información de EFE


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